PENGEMBANGAN DAN MANAJEMEN DIRI
Narasumber : Febian Fitra Maulna

            pengembangan diri adalah proses pembentukan dan perwujuda dari yang kebiasaan jelek menjadi kebiasaan yang lebih baik
       I.            hal-hal yang mencakup pengembangan diri
·         mengkatkan kesadaran diri
·         mengembangkan kekuatan dan bakat
·         mengembangkan kemampuan sosial
·         meningkatkan kwalitas hidup
·         membangunn harga diri
·         meningkatkan potensi diri
·         mempelaari ktrampilan baru
    II.            3 keyakinan dasar yang merubah total untuk mengembangkan diri
1.      ia mau berubah
2.      ia harus berubah
3.      ia dapat berubah

MANAJEMEN DIRI

Berasal dari bahasa perancis kuno yaitu adalah seni dan mengatur
melaksanakan pengetahuan diri yang meliputi kegiatan perencanaan, pengorganisasiann, pelaksanaan dan evaluasi untuk tujuan pribadi yang dilaksankan
 III.            4 Fungsi Mnajemen Diri
1.      fungsi perencanaan
semua kegiatan yang ditujuakann untuk menyusun program kerjaselama periode tertentu pada masa yang akan datang berdasarkan visi misi dan tujuan
2.      fungsi pengorganisasian
upaya untuk mengorgansasikan semua sumbervdaya untukmencapai tujuan
3.      fugsi pelaksanaan
mencakup semua fugsi pelaksanaan kegiatan yang sesuai apa yang di tuju sesuai tujuan yang usdah di targertkan
4.      fungsi evaluasi
mecakuo semua pelaksanaan ata proses untuk d evaluasi dan di revisi kembali apa saja yang tidak sesuai dengan tujuan
 IV.            Mamanjemen diri
·         manajemen waktu adalah menatur waktu diri sendiri
·         manajeman perasaan mencoba untuk menahan ego pribadi
·         manajemen kegiatan mengatur kegiatan yang di prioritaskan

    V.            Prinsip agar kerja menjadi efektif
·         niat
·         menyususn sebuah rencana
·         fokus