Leadership atau disebut kepemimpinan adalah seni untuk mempengaruhi dan menggerakkan orang-orang sedemikian rupa untuk memperoleh kepatuhan, kepercayaan dan kerjasama secara loyal untuk tujuan bersama. Memimpin orang-orang adalah gampang-gampang susah. Anggota sering mempunyai pendapat, pengalaman, kematangan jiwa. Kepemimpinan yang efektif adalah kepemimpinan yang diisesuaikan dengan tingkat kedewasaan (maturity) anggota dibawahnya. Kedewasaan anggota dibawahnya terkait dengan dua hal yaitu kematangan pekerjaan dan kematangan psikologis.


Kunci kepemimpinan:
·         Pemimpin
Pemimpin adalah orang yang ditugaskan memimpin subkoordinasi untuk mencapai tujuan bersama. Berikut tugas pemimpin:
1.      Mengantarkan
2.      Mengetahui
3.      Mempelopori
4.      Memberi petunjuk
5.      Mendidik
6.      Member bimbingan dan penyuluhan
7.      Menggerakkan anggota dibawahnya

Ø  Fungsi utama pemimpin :
1. Perencanaan
2. Pelaksanaan
3. Tenaga ahli
4. Waktu kelompok luar
5. Pengawas dan pengendali
6. Pelaksana hukuman dan pujian

Ø  Fungsi pemimpin :
1. Pelerai anggota yang berselisih
2. Suri tauladan yang baik
3. Pecinta ideologi kelompok
4.Penanggung jawab

Macam-Macam Gaya Kepemimpinan :
1.Gaya Otoriter
         Gaya otoriter adalah gaya kepemimpinan yang keputusannya diambil dari keputusan pemimpinannya sendiri tanpa menerima pendapat anggotanya atau keputusan yang sepihak.
2.Gaya Demokrasi
         Gaya Demokrasi adalah gaya kepemimpinan yang keputusannya diambil dari pendapat anggota-anggotanya yang disepakati bersama secara musyawarah.
3.Gaya Bebas
         Gaya Bebas adalah gaya kepemimpinan yang keputusannya kuantitas dengan waktu yang tidak lama.

v  Saran Menjadi Pemimpin :
1)      Luwes dalam menggunakan berbagai keterampilan dalam keseluruhan gaya
2)      Mengkaji situasi organisasi

v  Kenali 6 Hal Sebelum Memimpin :
1)      Kenali diri sendiri
2)      Kenali situasi yang dihadapi
3)      Pilih gaya yang cocok dengan situasi tersebut
4)      Penuhi kebutuhan tugas
5)      Penuhi kebutuhan individu

Ø  Beberapa gaya kepemimpinan di Indonesia diantaranya sebagai berikut:
1)      Ir.Soekarno
Ir.Soekarno memiliki gaya kepemimpinan yang mneggerakkan semangat nasionalis dari masa.
2)      Soeharto
Soeharto memiliki gaya kepemimpinan yang visi misinya kuat dan pertahanan yang kuat
3)      Ki Hajar Dewantara
Ki Hajar Dewantara memiliki gaya kepemimpinan dibidang pendidikan, ia memiliki prinsip yaitu yang didepan mmberi contoh, ditengah member motivasi dan dibelakang member semangat

Kesimpulan :
      Dapat disimpulkan bahwa dari materi tersebut menjelaskan tentang pengertian leadership. Dan leadership itu sendiri adalah sikap seseorang untuk memengaruhi orang lain yang disertai kerjasama dan kepercayaan demi mencapai tujuan bersama tetapi pada nyatanya dkehidupan sehari-hari penerapannya mudah-mudah susah karena nyatanya kemampuan pemimpin dan anggota terkadang berbeda mulai dari pengalaman dan kemampuan.